Qui contacter pour une reconversion professionnelle ?

Ça y est vous avez pris votre décision : vous voulez vous faire accompagner, soit pour une reconversion totale, soit pour un bilan d’orientation soit pour une transition de carrière. Vous voulez faire le nécessaire pour être enfin épanoui(e) professionnellement !

Mais vous vous poser les questions suivantes :
–> Comment faire ?
–> Par qui me faire accompagner ?
–> Par qui me faire accompagner ?

Il existe en effet beaucoup de professionnels de l’accompagnement de carrière (consulting, coaching, centres de bilan de compétences, bilan d’orientation, etc).
Et même entre deux professionnels ayant la même activité, vous pouvez trouver différentes approches, différents outils et différentes méthodes. Le choix du prestataire peut donc s’avérer complexe.

Si vous avez décidé d’être guidé(e)s dans votre changement, vous êtes certainement confronté(e)s à cette problématique, vous vous sentez peut-être perdu(e) dans le choix que vous devez faire, sans savoir forcément comment faire pour en sortir.
D’autant plus que la personne qui vous accompagnera sera à vos côtés pour plusieurs semaines, voire plusieurs mois. Vous n’avez donc pas envie de vous tromper ni de regretter votre choix !

Personnellement, lorsque j’ai décidé que je voulais être accompagnée dans ma reconversion, j’étais très optimiste et j’ai commencé mes recherches en étant parfaitement confiante : j’allais trouver LA personne qui me correspondait facilement ! J’ai commencé par chercher dans mon réseau pour avoir des recommandations. J’ai ensuite fait la même chose sur les réseaux sociaux : comme je m’intéressais depuis longtemps au développement personnel et à la reconversion, je suivais certaines personnalités qui m’inspiraient, je me suis donc renseigné plus précisément. Je voulais être sûre d’avoir étudié toutes les possibilités donc j’ai également continué mon investigation sur internet, avec des recherches plus précises.
Lorsque je me suis rendue compte du nombre de personnes qui pouvaient m’aider et du nombre de solutions qui s’ouvraient à moi, j’ai déchanté !
Mais comment j’allais faire pour choisir ?!

Afin de vous aider dans votre recherche, et pour vous permettre de répondre à vos interrogations, je vous partage ci-dessous des clés et des points importants à prendre en compte dans votre décision. Ces éléments vous aideront à faire votre choix.

1. Se sentir en confiance avec la personne qui va vous accompagner.

Au-delà de la méthode ou des outils utilisés, un des points importants est la relation avec la personne qui vous accompagnera. Avant d’analyser le programme détaillé qu’elle vous propose, il faut que vous ayez un bon « feeling » avec la personne en elle-même. Que ce soit dans une structure avec plusieurs intervenants, ou que ce soit un intervenant indépendant, il est primordial que la personne qui vous suivra vous inspire, vous donne confiance, que ses paroles et le message qu’elle transmet résonnent en vous.
Pour cela, je vous invite à en savoir le maximum sur elle (vous trouverez souvent beaucoup d’informations sur les sites internet et/ou réseaux sociaux de chacun).
Je vous invite également à demander une première session de diagnostic afin d’échanger avec elle et valider (ou pas) qu’elle peut vous correspondre.

2. Choisir un accompagnement qui soit cohérent avec vos valeurs.

Pour que vous soyez serein(e) et confiant(e) dans votre changement, il est important de vérifier que cela respecte vos valeurs. Comme je le disais précédemment, le feeling avec la personne est fondamental. Mais ce n’est pas suffisant. Il faut également vérifier que cette personne partage vos valeurs et que son fonctionnement vous convient. Listez les valeurs qui sont importantes à vos yeux avant de commencer vos recherches.

3. Choisir une personne et un programme qui correspondent à vos attentes.

Il est important d’identifier vos critères de sélection, afin de vérifier qu’ils seront remplis. Afin de les définir, je vous invite à lister vos attentes précises en vous posant les questions suivantes :

Le programme :
– Quel est mon objectif final ? Quels résultats je veux obtenir ?
– A quel moment je pourrais me dire que cet accompagnement m’a servi ?
– Quel fonctionnement je souhaite trouver ? (durée, timing, nombre de séances, présentiel/distanciel, etc) ?
– Jusqu’où je suis prêt(e) à aller ? Est-ce que cela correspond à l’engagement et et aux étapes proposés dans cet accompagnement ?

La personne qui m’accompagnera :
– Quels critères/qualités/caractéristiques je souhaite trouver chez cette personne ?
– De quoi ai-je besoin pour me sentir en confiance ?
– Est-ce que je veux un professionnel spécialisé et/ou expert ? Ou est-ce que je préfère me fier à mon intuition ?
– Est-ce que j’ai besoin que cette personne soit connue/reconnue ou est-ce que je suis disposé à faire confiance à quelqu’un qui ne l’est pas ?

Une fois que vous avez listé toutes vos attentes, pré-sélectionnez des accompagnants/accompagnements.
Vérifiez ensuite pour chacun que vos critères de sélection sont remplis.

Cette liste de question n’est pas exhaustive et peut bien évidemment être complétée en fonction de vos critères personnels.